iOS & Android
(Mainland China)
Jiangxi Yiwei Textile Group Co., Ltd.
Jiangxi Yiwei Textile Group Co., Ltd.
تصنيف:
تقييم المورد:
دولة / منطقة:
الصين
وقت الاستجابة:
>72 h
معدل الاستجابة:
High
نوع العمل:
الشركة المصنعة
سنوات مع المصادر العالمية:
11 سنين
أسواق التصدير:
آسيا, أوروبا الغربية, أوروبا الشرقية
11yrs
نبذة عن الشركة
نظرة عامة على الشركة
تصنيع البوليستر المعاد تدويره/نسيج النايلون المعاد تدويره منذ عام 2000
5 مصانع ، من النسيج إلى الانتهاء ، لديها مصنع في إندونيسيا
معلومات عنا
مجموعة Yiwei هي واحدة من الشركات الرائدة في تصنيع المنسوجات في الصين. نحن متخصصون في تطوير وإنتاج الأقمشة للحقائب والأمتعة وعربات الأطفال والمنتجات الخارجية ومنتجات الملابس بالإضافة إلى بعض الإكسسوارات المنزلية.
نظرة عامة على الشركة
تأسست شركة HQ في عام 2001 وتقع في Shengze ، مقاطعة جيانغسو-منطقة تصنيع المنسوجات الأكثر شهرة وموثوقية في الصين.
مبدأ لدينا
لقد أصرنا لسنوات على مبدأ العمل الخاص بالنزاهة والكفاءة والابتكار والتطوير ، بهدف "الصدق أولاً ، الجودة هي الأفضل".
قامت مجموعتنا بإنشاء المناطق الصناعية الخاصة بنا والتي تجمع بين وظائف النسيج والصباغة والطلاء والطباعة وكذلك التشطيبات.
5 مصانع
المصانع هي على النحو التالي:
- مصنع النسيج Guangde Yiwei
- مصنع طلاء Shengze Yiwei
- مصنع الطباعة Dongguan Yitong
- مصنع جيانغشي ييشنغ للنسيج والصبغ
- مصنع إندونيسيا Yiwei للطباعة والتشطيب
جميع المصانع المذكورة أعلاه تلبي معايير الامتثال الاجتماعي ومعايير GRS
شركاء الأعمال لدينا
لقد نمت من شركة صغيرة إلى مؤسسة كبيرة مع أعمالنا
الشركاء. عملائنا الكرام مثل سامسونايت وأديداس و نايك. منتجاتنا موضع ترحيب حار في مجموعة متنوعة من الأسواق المختلفة في جميع أنحاء العالم.
اتصل بنا الآن
إذا كنت مهتمًا بأي من منتجاتنا ، فلا تتردد في الاتصال بنا. نحن نتطلع إلى إقامة علاقات تجارية ناجحة مع عملاء جدد حول الكلمة في المستقبل القريب.
معلومات اساسية
إجمالي رأس المال
لنا $9,000,000 إلى 9,999,999
سنة التأسيس
2001
إجمالي عدد الموظفين
300 إلى 349
شهادة الشركة
NA
شهادة المنتج
NA
نوع العمل
قدرات التداول
إجمالي المبيعات السنوية
لنا $9,000,000 إلى 9,999,999
نسبة التصدير
85 ٪ إلى 89 ٪
خدمة صانعي القطع الأصلية
Yes
يتم قبول الطلبات الصغيرة
Yes
الأسماء التجارية
NA
شروط الدفع
T/T
المزايا التنافسية الرئيسية
ODM (التصميم والتصنيع الأصلي), القدرة OEM, القدرة الإنتاجية, الموثوقية, خط إنتاج كبير, سمعة, قسم R & D ذوي الخبرة, مواصفات المشتري المقبولة
مزايا تنافسية أخرى
NA
العميل الرئيسي
Adidas, Samsonite, Vera Bradley, Nike, Converse, Ralph Lauren
أسواق التصدير
تفاصيل تسجيل الأعمال
شركة مسجلة
江西毅维纺织集团有限公司
رقم التسجيل
91360426MA381F8157
عنوان تسجيل الشركة
江西省九江市德安县丰林工业新区北四路
* في الصين، يتم تسجيل أسماء الشركات وعناوينها باللغة الصينية فقط.
القدرة الإنتاجية
معلومات المصنع
حجم المصنع
200000 متر مربع
عدد خطوط الإنتاج
NA
عدد موظفي الإنتاج
200 إلى 249
عدد موظفي مراقبة الجودة
40 إلى 49
سنة التأسيس
NA
عدد موظفي البحث والتطوير
10 إلى 19
عنوان
North 4th Road, Fenglin Industrial New Area, De'an County, Jiujiang, جيانغشي, الصين
القدرة الإنتاجية الأخرى
مميزات الموقع
يوفر المصنع سهولة الوصول إلى مراكز النقل الرئيسية مثل الطرق السريعة والسكك الحديدية.
أول مصنع يمكن أن تنتج N66
لدينا أيضا مصنع في إندونيسيا.
ضبط الجودة
مراقبة الجودة الأخرى
وصف قسم مراقبة الجودة/الدعم الفني
قسم مستقل مسؤول عن التحقق من سلامة وجودة جميع المنتجات المطورة حديثًا وكذلك تلك التي يتم إنتاجها بكميات كبيرة للمشترين.
إجراءات مراقبة الجودة
يقوم موظفو مراقبة الجودة وكلهم خبراء في مهام منتجاتهم الخاصة بفحص الجودة في كل مرحلة من مراحل الإنتاج ، بدءًا من المواد الخام الواردة إلى المنتج النهائي.
أصل المواد والمكونات
80 ٪ مستورد ، 20 ٪ محلي. نحن في الغالب مصدر موادنا من دلهي الجديدة وبومباي. كما نحصل على بعض مكوناتنا من الفلبين.
معلومات إضافية حول عملية مراقبة الجودة
نحن فخورون بأن نعلن عن شهادة ISO 9001 التي حصلنا عليها مؤخرًا من مركز شهادات الصين.
قدرات البحث والتطوير
قدرات البحث والتطوير الأخرى
الآلات والمعدات المستخدمة
آلة تشكيل الكمبيوتر ، آلة حقن البلاستيك
الإجراءات والممارسات
شركتنا مدعومة من قبل فريق قوي R & D ، والذي يتكون من المهنيين المبدعين والمتحمسين. يوفر قسم البحث والتطوير لدينا تصميمًا للمنتجات الجديدة من خلال معالجة وظائف العلوم والبحث لتقديم خدمة أفضل لعملائنا والترويج لمنتجاتنا.
ملف تسجيل الأعمال
by Addcredit
تم الحصول على معلومات المورد أدناه من الوكالات الحكومية ذات الصلة في بلد المورد وهي عرضة للتغيير دون إشعار مسبق. تم إجراء إجراءات التحقق من ملف تسجيل الأعمال بواسطة Addcredit, وكالة ائتمان خارجية
اقرأ إخلاء المسؤوليةالعنوان المسجل
North 4h Road, Fenglin Industrial New Area, De'an County, Jiujiang, Jiangxi
تاريخ التأسيس
2018/07/16
الشكل القانوني
شركة ذات مسؤولية محدودة
حالة الشركة
مباشر
وكالة التسجيل
Market Supervision Administration of De'an County
رقم التسجيل
91360426MA381F8157
رأس المال المصرح به
RMB50,000,000
رأس المال المدفوع
NA
رخصة الاستيراد والتصدير
No
الممثل القانوني
ZHANG Pengxiang
نطاق العمل
المبيعات: المنسوجات والملابس والحقائب والحقائب اليدوية والمنسوجات المنزلية وملحقات المنسوجات والسلع الخارجية والسلع المنزلية ومنتجات الأطفال ومنتجات كبار السن والأجهزة ومواد البناء (بما في ذلك المبيعات عبر الإنترنت) (لا يُسمح بأي عملية ما لم يتم الحصول على موافقة من الإدارات المعنية)
انتهاء صلاحية تصريح العمل
المساهمين
ZHANG Pengxiang;AI Liuxia
مدونات قواعد السلوك
تكافؤ فرص العمل/عدم التمييز
نعتقد أن جميع شروط وأحكام التوظيف يجب أن تستند إلى قدرة الفرد على القيام بهذه المهمة وليس على أساس الخصائص الشخصية أو المعتقدات. نحن نوفر للموظفين بيئة عمل خالية من التمييز أو المضايقة أو التخويف أو الإكراه المتعلقة بشكل مباشر أو غير مباشر بالعرق أو الدين أو التوجه الجنسي أو الرأي السياسي أو الإعاقة.
سياسة العمل القسري
نحن لا نستخدم أي عمل في السجن أو الرقيق أو العمل القسري في تصنيع أي من منتجاتنا.
سياسة بشأن عمالة الأطفال
نحن نقر بقيمة موظفينا ونعامل كل موظف بكرامة واحترام. نحن لا نستخدم ممارسات تأديبية قاسية وغير عادية مثل التهديد بالعنف أو غيره من أشكال التحرش الجسدي أو الجنسي أو النفسي أو اللفظي أو الإساءة.
سياسة ساعات العمل
نحافظ على ساعات عمل معقولة للموظف بناءً على القيود المفروضة على ساعات العمل العادية والعمل الإضافي التي يسمح بها القانون المحلي ، أو حيث لا يحد القانون المحلي من ساعات العمل ، أو أسبوع العمل العادي. يتم تعويض العمل الإضافي ، عند الضرورة ، بالكامل وفقًا للقانون المحلي ، أو بمعدل يساوي على الأقل معدل التعويض بالساعة العادي إذا لم يكن هناك معدل قسط مقرر قانونًا. يسمح للموظفين بأيام إجازة معقولة (يوم عطلة واحد على الأقل في كل فترة سبعة أيام) وامتيازات الإجازات.
سياسة الإكراه والمضايقة
نحن نقر بقيمة موظفينا ونعامل كل موظف بكرامة واحترام. نحن لا نستخدم ممارسات تأديبية قاسية وغير عادية مثل التهديد بالعنف أو غيره من أشكال التحرش الجسدي أو الجنسي أو النفسي أو اللفظي أو الإساءة.
سياسة التعويض
نحن نعوض موظفينا إلى حد ما من خلال الامتثال لجميع القوانين المعمول بها ، بما في ذلك قوانين الحد الأدنى للأجور ، أو الأجر السائد في الصناعة المحلية ، أيهما أعلى.
إرسال استفسار مباشر إلى هذا المورد
